加藤潤|NEW GATE|東京都八王子市

略歴
2016年   横浜歯科技術専門学校
2016年   ippin dental laboratory 入社
2016年   プロミネント 入社
2019年   new gate 入社

「ドクターの負担を徹底して減らし、チェアサイドの調整ゼロへ。注目若手技工士の『黒子の流儀』」

「カービング、ワックスアップ、掃除。そして叱責される毎日」

加藤さんは、どのような経緯でこちらのラボに?
― 就職活動のとき、「一流の仕事を自分の目で見て、仕事を覚えたい」と思ったので、歯科技工士ならば誰もが知っているいくつかの有名ラボに見学に行かせて頂きました。規模の大きいラボは会社の仕組みがすごく整っていたのですが、そこで働いている技工士は、会社を支える歯車の1つになっているように感じてしまって。すると、次に見学に行かせて頂いた有名ラボが、たまたま求人をしているとのことだったので、そこに運よく就職することができました。

最初から少数精鋭の有名ラボだと大変だったのでは?
― はい、その通りですね(笑)それはそれは苦労しました(笑)最初の1ヶ月間は、一日中ひたすらカービングをしていましたね。あとは、ひたすら掃除を…。2ヶ月目は、ワックスアップですね。形成された模型にワックスアップして、できたら見せるということを毎日繰り返して。そのたびにダメ、ダメ、ダメ…と言われ…。アレ?自分はひょっとしてメチャクチャ下手なのか?と悩み。あの時は、精神的にかなり追い詰められましたね(笑)

― そんな中、やはり最低限の基礎スキルがないと高いステージでは戦えないなと考え、思い切って別のラボに転職しました。でも転職して同年代の若手技工士を見回してみると、すごい初歩的なことしかできていなかったんです。最初の職場には1年にも満たない短い期間しかいなかったのですが、とても濃密で有意義な時間を過ごさせてもらっていたんだな、ということが分かりました。そしてその後、勉強会で今のラボの社長の田中さんと知り合って、一緒に働かせてもらうことになりました。



→ <次ページ>「先生の望みを徹底的に理解する。技工士は『黒子』であるべき時がある」

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