尾鷲 博記|株式会社シケン|徳島県小松島市

「終業7時は青信号、7時半が黄信号、8時過ぎたら赤信号」

今も遅くまで働かれているのですか?
― いいえ、ビックリするくらい早く帰れます(笑)現状、シケンでは遅くても7時が終業で、7時よりも早く上がる時の方が多いです。私自身は子供がまだ小さいので早く帰って家族の時間を持てるのは嬉しいですね。仕事と家庭のバランスが良いと安心して働くことができます。終業時間が7時は青信号、7時半は黄信号、8時過ぎたら赤信号と言われています。というのも、我々の経験則として、終業が8時を越えてくると会社を辞める人が出てくるというのがあるんです。だから、終業時間が絶対に8時をオーバーしないようにする。これは絶対的なシケンのルールです。作り手を守らなければ会社も守れないし、ドクターにも迷惑をかけてしまいますし、ひいては患者さんも守れないですから。

遅くても8時に終業というのは、業界的にかなり早いですね。
― もしかすると日本で一番早く帰れるラボかもしれませんね(笑)私は上司として、若手の仕事の不安や不満などをうまく聞いてあげるようには気をつけています。せっかく技工の技術を身につけたのに途中で技工士を辞めてしまうというのは、会社としてだけでなく業界として本当にもったいないと思うんですね。

若手の方と接する際に気をつけている点などは?
― 若い人と仕事をする時には、僕の伝えたいことが伝わるような言葉を「選んで話す」よう心がけています。結果的には同じことを言っていても、言い方次第で伝わり方は全然違ってくると思うんですよね。たとえば、出来ていないところを単純に否定してしまうと、全てが否定されたみたいになってしまいます。でも、ほめるところもしっかりと褒めつつ、「こういうところも直していこうね」という伝え方をすると、言われた人の受け取り方も大きく変わってきます。僕自身はあまり人と揉めたくない性格なので(笑)周りの人たちと、なるべくうまくできるように、後輩への気配りは特に気を使っています。

「“社員の年収を上げるために、会社の売上を伸ばす”という考え方」

給与はいかがですか?
― 給与については、シケンには「10年ビジョン」という会社方針がありまして、グループ全体の売上高を10年後までに100億に増やしましょうというものなんですね。この数字は、社員全体の平均年収を上げる必要がある、という経営陣の強い想いがあって、平均年収を上げるためにはグループ全体の売上がこのくらい必要だという流れで決まったものです。結婚して子供が生まれるとどうしても独身の頃ほどの金銭的な余裕はなくなってくるのですが、シケンの場合、私個人の感想となりますが、良い暮らしをさせてもらえているかなと感じています。

― シケンの技工士は地方出身者も多く、会社の寮もあるので若い人が働きやすい環境です。寮の人間関係もとても良いので、仕事以外でも仲間に助けられることが沢山あります。若い時代に寮生活をするとお金も貯まるし、メリットの方が大きい気がしますね。



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