代表インタビュー ラボの基本情報 症例写真 求人情報

代表取締役
田口 大助(たぐち だいすけ)
2002年3月 大学卒業後、東和技研入社
2002年4月 日本大学附属歯科技工専門学校 入学
2005年3月 同校 卒業
これで食っていくと覚悟を決めて夜間の専門学校へ
― 現在、経営されているラボについてお聞かせください現在のラボは父親から引き継いだものです。今は事務をお願いしているスタッフも含めて、5人でやっています。近い将来、10人くらいには増やしたいと思っています。実はウチは、元々20人くらいの技工士が活躍していたんです。当時は、自費技工だけでなく保険技工もやっていたのですが、金属価格の高騰などの環境変化もあって、今は自費の仕事のみを受けて、保険は外注さんにお願いしています。

でも親からは、「やめとけ、やめとけ、そんないい仕事じゃないから」って。親からそんな感じで言われてたので、気が付いたときには、技工士になりたいという気持ちはなくなってましたね(笑)

はい。ただモノ作りは好きだったので、何かものを作る仕事には就きたいなぁと思って、大学の工学部の電子工学科に入学しました。でも電子工学の勉強が自分に合わなくて(笑)確かにモノは作るんですけど、一つ一つが小さ過ぎたんですよね。
基盤のチップとか半導体とか。何かの実験の授業で、「計測機器の針が振れたら実験成功です」って言われても、電気信号は目に見えないから実感を感じられなくて。残念ながら大学に入学してすぐに、「あれ、やばい・・・。電子工学、好きじゃない・・・」と気付きましたね(笑)

そうなんです。大学卒業後に父が作ったラボで働きながら専門学校の夜間コースに通って、歯科技工士の国家資格を取りました。私の場合、一度大学を出てから歯科技工士になったので、国家試験に合格したのは27歳と、遅いデビューでした。「絶対に、歯科技工でメシを食うぞ!」って腹をくくっていたので、専門学校では18歳くらいの学生とは違い、必死さが全然違いましたね(笑)
少しでも同年代の歯科技工士に追いつかなければと思い、専門学校のときから有名技工士たちの技術が学べるセミナーに参加していましたし。たまたま私が通っていた専門学校の夜間のコースは社会人経験者が多かったので、本気で勉強しにきた人や、自分より年配の人が沢山いて、みんな意識が高かったので自分も頑張れた、というところもあったと思います。
センスではなく努力で這い上がってきたからこその強みがある
いま思い返すと、専門学校の時は毎日必死でしたね。技工士じゃないと分からない感覚だと思うのですが、実は歯科技工って、センスがある人はいきなり結構できちゃうんですよ(笑)自分は、最初からズバ抜けたセンスがあったわけじゃなかったから、そりゃあ、そういう人がうらやましかったですよ、僕は努力で這い上がってきた雑草タイプの人間なんで(笑)だから学校の授業で、センスのある同級生の技工物を目に焼き付けて、実家の技工所に帰って練習していました。年齢的にも遅く歯科技工士になったので、同級生の2倍、3倍は努力しなきゃと思って。ほんと、あの3年間は、無我夢中でしたね(笑)

それは、教える能力です。私の場合は、センスじゃなくて頭を使って、理論的に技工技術を磨いてきたので、技工物を作る上での重要なポイントが分かるし、それをどうやってクリアしたらよいかも分かるんです。これまで自分が苦労してきた分、自分の後輩には、的確に、正確に、技工技術を伝えられるというのが自分の強みでもあります。

ラボの技工士の中で1人だけが、ずば抜けて素晴らしい技術を持っているより、全体として平均的に高い品質を維持できるラボの方が、大きな法人なんかは、安心して仕事を任せられるはずですから。

品質・納期・コストパフォーマンスへのこだわり
― ラボの特長や、こだわりを教えてくださいウチのラボは少数精鋭なので、人件費少ないんです。高い品質の自費技工物を提供しているにもかかわらず、同等品質のラボに比べたら約2割くらい技工料が安いと思います。

もちろん安かろう悪かろうではなく、「えっ!?この品質なのに、この金額でいいいの?」とよく言われます(笑)ウチは、とにかくコスパが良いラボなんですよ。もう間違いなく、価格以上の品質の技工物を出せている自信もありますし。
あとは、ウチはドクターとのコミュニケーションも頻繁に取っています。歯科技工士は、技術だけ優れていれば良い、というものではないと思うんです。ドクターからの細かい要求を確実に把握しないと、良い技工物はつくれませんから。
あとは、やはり納期や仕事のスピードも大切ですね。私たちは、患者とドクターの間で行われる医療行為を支えるために、ドクターから求められるクオリティを、求められる納期・スピードで、喜ばれる価格でお届けする、これが技工ビジネスの基本だと思っています。

但し、ウチの技工士には、仕事を出してくれているドクターに対して、緊張感を持って仕事をすることと、感謝の気持ちをもって仕事をすることを大切にさせています。技工という職人の仕事を、一度でも、なぁなぁでやってしまうと、技工物の品質が下がってしまうと思うんです。仕事の細部に、魂が宿るじゃないですけど、技工は職人の仕事なんで、一回一回が真剣勝負であるべきだと思うんです。
― 仕事は、自費の補綴がメインですか?
はい。僕が主にやっているのはセラミック系です。e-maxとジルコニアがメインですね。先ほどもお伝えした通り、原価を抑えられているので、コストパフォーマンスの良さには自信があります。

― このCAD/CAMは、あまり見ない機種ですね。
そうなんです。ドイツの高級機種を導入しています。一般的な機種の2~3倍の価格にはなると思います。当時は、かなり勇気のいる投資でしたが、そういったところは妥協したくなくて。やるのであればトコトンやりたいタイプなんです(笑)他のラボよりもリスクを負って先行投資したからこそ、今では材料メーカーに当時の功績を認めてもらい、材料の仕入れは、国内でも指折りの安さになっています。また、少数精鋭で仕事をしているので人件費が安く済ませられるため、コストパフォーマンスの良さにつながっています。

― デジタル技工とポーセレン築盛のどちらに注力?
欲張りですが両方で勝てるラボにするつもりです(笑)今後、世の中はますます、量産化が可能なデジタル技工と、高精度なハンドメイド技工の2つに2極化するはずです。デジタル技工の方は、大量に材料を仕入れて、いかに安く、いかに早く、一定の品質の技工物を提供できるかが勝負のカギを握ります。そういう意味では、デジタル技工に早くからトライしてきたウチのラボには、圧倒的に豊富な経験と沢山のデジタル技工の仕事があるので、一日の長があると思っています。おそらく、他のラボでは、なかなかマネのできない価格設定にできている自信があります。

お互いの意見を尊重する関係を築きたい
― 今後、どのように仕事を続けていきたいですか?そうですね。ひとことで言うなら「きちんとドクターに必要なことを提案できる技工士」になりたいですね。歯科技工士って、基本的に、ドクターの指示のもとに技工物を作るわけです。でも模型を送ってもらい、実際に技工物を作ってみると、僕の方でも気づくことがあるわけです。それを先生に伝えた時に、「なるほど、そうか」って言ってくれるような、そういう関係で仕事ができることが理想ですね。その方が結果的に、ドクターのチェアサイドの調整時間を短くなると思います。


歯科技工士として、早く一人前になりたい方へ
― 今後、規模を大きくしていくそうですが、スタッフを増やす予定は?はい。仕事がだいぶ増えてきたので、近々、スタッフを増やそうと思っています。正直、今、ウチのラボで働ける人はラッキーだと思います。今はCADCAMも自費技工も沢山の仕事を頂いているので、早く後輩を育てないと自分の寝る時間が無くなってしまうんです(笑)だから一刻も早く一人前になってもらうために、僕の知っているノウハウは全て教えるつもりです。

地道な努力をして、スキルアップしたいという技工士さんは、ぜひウチのラボに連絡を下さい。必ず私が、一人前にしてみせますので。できれば、他人の話に素直に耳を傾けられる方がイイですね。
自分の経験上、「私は、こう習った」などのように、学校で習うような知識にこだわりすぎてしまうと、臨床ではなかなか伸びないんです。臨床の場で、他人の意見に聞く耳を持っていた方が絶対に伸びます。
いきなり他人の意見や助言を否定してしまうと、自分の成長余地を捨てているようなものですから。それは本当にもったいないと思うんですよね。もし素直に私の話に耳を傾けてくれれば、3年もあればプロとして一通りの仕事ができるようなると思います。


それはうちのラボとしても損だと思うし、なにより、その人自身の仕事の幅を狭めてしまいます。だからウチのラボでは、これから絶対に必要とされるデジタル技工の技術も、ハンドメイドで高度な築盛技術も、どちらでも一流になってもらえるようにサポートしていくつもりです。

編集後記/高崎
もし田口さんを一言で表現するならば「努力の人」だ。一流の技工士を目指して、膨大な努力と経験を積み重ねてきたからこそ、その口から紡ぎ出される言葉に説得力があった。材料の仕入れや少数精鋭による人件費の削減などの工夫をすることにより、高い品質を維持しながらも安価に、コスパの良い技工物を提供しているところに、経営センスを感じた。また人材育成についても、今後のデジタル技工時代を見据えて、歯科技工士として効率的にステップアップできるキャリアプランが用意されており、若手技工士が着実に自己成長できることが約束されているラボだと感じた。
もし田口さんを一言で表現するならば「努力の人」だ。一流の技工士を目指して、膨大な努力と経験を積み重ねてきたからこそ、その口から紡ぎ出される言葉に説得力があった。材料の仕入れや少数精鋭による人件費の削減などの工夫をすることにより、高い品質を維持しながらも安価に、コスパの良い技工物を提供しているところに、経営センスを感じた。また人材育成についても、今後のデジタル技工時代を見据えて、歯科技工士として効率的にステップアップできるキャリアプランが用意されており、若手技工士が着実に自己成長できることが約束されているラボだと感じた。
高い精度や審美性に対して手頃な技工料で、西東京エリアで人気のラボ。インプラント技工に関しては、月に300本以上、年間では約4,000本ものインプラント技工物を作製しており、取引先のドクターからの信頼も厚い。複雑なケースの場合は、立ち合いも積極的に行っており、インプラント経験の浅いドクターでも安心してインプラント治療を行うことができる。また、CAD/CAMの最新のデジタル機材に積極投資しており、国内ではほとんど導入されてない最新の高速5軸ミリングマシンによって、短納期で歯科医院に技工物を納品できることもラボの大きな魅力となっている。
東和技研の基本情報

東和技研|東京都立川市
〒190-0011
東京都立川市高松町3-14-15 平和ビル2F
<沿革>
1986年 東和技研設立



東和技研へのアクセス
技工物種類 | 対応可否 |
---|---|
保険FMC | - |
自費クラウン/ブリッジ | 〇 |
自費インレー・アンレー | 〇 |
CADCAM冠 | - |
チタン冠 | - |
インプラント(ストローマン) | 〇 |
インプラント(ノーベル) | 〇 |
インプラント(その他) | 〇 |
デンチャー(保険) | - |
デンチャー(自費) | - |
矯正 | - |
マウスピース矯正 | - |
マウスガード | - |
自費TEK | 〇 |
ラミネートべニア | 〇 |
東和技研はジルコニア、e-maxなどのオールセラミックを中心にクオリティの高い歯科技工物を製作しております。
新卒者の仕事内容は、模型作り、クラウンインレーのwaxup、フルジルコニアのクラウンインレーなどの設計になります。ご興味がおありでしたらご連絡ください。
求人項目 | 概要 |
---|---|
募集職種 | 歯科技工士 |
給与/賞与 | 180,000円※能力に準じて相談 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
勤務地 | 立川 |
休日 | 土日祝日、お盆休み、年末年始 |
福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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