「チームで仕事をし、助け合える職場」
サポート体制が仕組みとしてきちんとあるのは安心ですね。
― そうですね。だから新人でも、しっかりと仕事をし、成長できるのだと思います。ケン・デンタリックスは、規模も大きく自社ビルがあるのですが、新卒入社した1年目は、すべての階を回って、全部の作業をローテーションします。そのローテーションが終わって、8ヶ月後の12月に最初の配属が決まります。
私は、「一つの作業や、流れ作業の一部分ではなく、歯の形をしっかり作る仕事をやりたい」と、上司との面接で伝えたら、その希望が通ってセラミック部に入ることになりました。
そういった新人さんの希望を尊重してもらえるのも、嬉しいですね。
― そうですね。社風もあると思いますし、やっぱり70名と規模の大きな歯科技工所だからこそかなと、思っています。私もまだ新人の部類に入るのですが、どのくらい作業が進んでいるかを上司が細かくチェックしてくれて、状況に合わせて次の日の作業量も大きな負担にならないように、その人の力に合ったものに調整してくれます。
しかも、自分の作業が終わらなかった時に、作業が終わっている人が助けてくれるんです。本当に信じられないくらい良いですよね。これだけ恵まれた職場に入れた人は同級生でも少なく、すでに職場を変えたりしている人多いですし、自分は本当に良い職場に入ったなと思っています。仲間が優しくて働きやすい。きっと社長が意識して、そういう雰囲気を作り出そうとしていることもあると思います。
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私は、「一つの作業や、流れ作業の一部分ではなく、歯の形をしっかり作る仕事をやりたい」と、上司との面接で伝えたら、その希望が通ってセラミック部に入ることになりました。
そういった新人さんの希望を尊重してもらえるのも、嬉しいですね。
― そうですね。社風もあると思いますし、やっぱり70名と規模の大きな歯科技工所だからこそかなと、思っています。私もまだ新人の部類に入るのですが、どのくらい作業が進んでいるかを上司が細かくチェックしてくれて、状況に合わせて次の日の作業量も大きな負担にならないように、その人の力に合ったものに調整してくれます。
しかも、自分の作業が終わらなかった時に、作業が終わっている人が助けてくれるんです。本当に信じられないくらい良いですよね。これだけ恵まれた職場に入れた人は同級生でも少なく、すでに職場を変えたりしている人多いですし、自分は本当に良い職場に入ったなと思っています。仲間が優しくて働きやすい。きっと社長が意識して、そういう雰囲気を作り出そうとしていることもあると思います。
